为切实做好干部驻村帮扶工作，深入开展精准扶贫驻村帮扶，确保帮扶村的贫困落后面貌得到根本改变，特制定以下制度：

一、走访调查走访制度

工作组成员在进驻改村后必须开展走访活动，摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，开展贫困户识别和建档立卡工作，建立数据库；精确掌握贫困村、贫困户需求，深入分析致贫原因，列出需求清单，同该村干部一道制度到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。

二、考勤制度

工作组成员每周不少于一天到所帮扶的村开展工作，对工作组每位成员驻村工作情况进行如实记录，督促工作组人员保证时间开展工作。

三、会议制度

工作组要建立工作日志和会议记录，对帮扶工作情况进行详实记录。工作组组长根据实际情况适时召集有关人员研究村里出现的问题，安排相关专家给予建议，协助工作。

四、检查考核制度

驻村干部定期对工作组工作进行集中检查考核，并对工作中表现突出的个人要进行表彰奖励，对工作中表现不力的要通报批评。驻村干部要及时总结贫困村、贫困户金准扶贫、金准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带头作用。